LeadersConscients est un programme de mentorat haut de gamme dédié aux entrepreneurs et dirigeants soucieux d’allier performance économique et développement personnel. Notre offre repose sur un accompagnement sur mesure, fondé sur l’écoute, la conscience de soi et l’excellence opérationnelle, afin de faire émerger une nouvelle génération de leaders responsables et inspirants.
Vision : Voir des entreprises prospères portées par des dirigeants épanouis, authentiques et responsables, capables de générer de la valeur partagée pour leurs équipes, la société et la planète.
Mission :
Accompagner les entrepreneurs vers une pleine conscience de leur leadership,
Développer leurs compétences stratégiques, humaines et émotionnelles,
Soutenir la croissance durable de leur entreprise en alignant leurs actions avec leurs valeurs profondes.
LeadersConscients propose trois piliers de mentorat, modulables en fonction des besoins et du stade de maturité de chaque entrepreneur :
Bilan de leadership : évaluation 360° de vos forces, motivations et axes de développement.
Plan d’action personnalisé : objectifs SMART sur trois, six et douze mois, avec indicateurs de succès.
Sessions de coaching one-to-one : entretien bismensuel de 90 minutes pour (re)centrer votre stratégie et vos priorités.
Ateliers d’intelligence émotionnelle : gestion du stress, communication assertive, résolution de conflits.
Création de culture d’entreprise : définition des valeurs partagées, rituels d’équipe, processus de feedback continu.
Accompagnement de comités de direction : séminaires trimestriels pour renforcer la cohésion et la vision commune.
Masterclasses stratégiques : sessions thématiques (innovation, finance d’entreprise, marketing d’impact).
Groupes de mentorat peer-to-peer : petits cercles de 6 à 8 entrepreneurs pour partage d’expériences et entraide.
Retraites immersives : séjours résidentiels de 3 à 5 jours pour travailler en profondeur sur la vision à 3–5 ans, dans un cadre ressourçant.
Conscience de soi Chaque interaction débute par une prise de recul sur vos croyances, votre style de décision et votre équilibre de vie.
Co-construction Nous co-créons les solutions : nous mobilisons votre expertise métier et notre savoir-faire en coaching systémique pour des plans d’action réalistes et engageants.
Exigence et bienveillance Nous alternons encouragements et défis stimulants, afin de sortir des zones de confort tout en renforçant la confiance et l’autonomie.
Suivi mesuré À chaque étape, des KPIs qualitatifs et quantitatifs sont définis (chiffre d’affaires, satisfaction de l’équipe, bien-être au travail) pour ajuster le parcours.
Apprentissage continu Entre chaque session, vous bénéficiez d’exercices pratiques, de lectures sélectionnées et d’un accès à notre plateforme de ressources (vidéos, fiches méthodologiques, podcasts).
Forfaits de mentorat :
« Essentiel » : pack de 6 sessions individuelles (3 mois)
« Plein potentiel » : pack de 12 sessions (6 mois)
« Leader Durable » : abonnement annuel illimité + ateliers d’équipe
Programmes en entreprise : devis sur mesure pour interventions en comités de direction ou formation de cohortes internes.
Académie en ligne : accès payant à la bibliothèque de masterclasses et aux communautés peer-to-peer.
Retraites et événements : participation à tarifs préférentiels pour les membres abonnés, vente de places limitées pour les extérieurs.
Accompagnement ultra-personnalisé : mentor dédié, plan d’action individuel, ajustements en temps réel.
Expertise pluridisciplinaire : coaches certifiés, psychologues du travail, consultants en stratégie…
Résultats mesurables : ROI chiffré (croissance du CA, rétention des talents, qualité de vie au travail).
Réseau d’entraide : accès à une communauté d’entrepreneurs partageant les mêmes valeurs, pour catalyser opportunités et partenariats.
Intégrité : transparence, respect de la confidentialité et des engagements.
Responsabilité : prise en compte des impacts sociétaux et environnementaux de chaque décision.
Excellence : exigence dans la qualité des contenus, de l’accompagnement et des supports.
Humanité : empathie, écoute active et authenticité dans toutes les interactions.
Croissance durable : viser le succès économique sans compromettre le bien-être humain ni l’avenir collectif.
Internationalisation : déploiement de programmes en anglais et en espagnol pour toucher un large réseau de leaders conscients.
Plateforme digitale : lancement d’une application mobile pour un suivi instantané, notifications et micro-formations quotidiennes.
Partenariats stratégiques : alliances avec universités, incubateurs et associations professionnelles pour asseoir notre crédibilité et élargir notre audience.
Certification propriétaire : création d’un label « Leader Conscient Certifié » pour valoriser les entrepreneurs formés.